装修公司各个岗位的待遇是多少?
不知道您是要做什么样的岗位,装修公司属于传统行业,在过去的发展中门槛较低,所以薪酬水平不是很高,远低于互联网行业。
以北京为例:
- 普通主材员、客服人员、财务出纳等,一般4000-7000元/月不等;
- 供应链、工程主管级别一般在10000-15000元/月之间;
- 监理一般在7000-12000元/月不等,看公司的绩效设置;
- 设计师一般在5000-30000元/月不等,主要看业绩;
- 销售管理人员或者分公司总经理多的可到百万年薪;
- 普通后台管理人员大概年薪25-50万之间
以上,供您参考
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我是室内设计师几禾,欢迎关注我,每天聊点装修的事
今天几禾君就来给大家聊聊装修公司***待遇的那些事情
装饰公司的岗位及薪酬
前言:首先还是得看公司的性质,首先上市公司排除,其次是拥有百人以上团队的装修公司排除;今天几禾要给大家聊的是三四线城市公司人数规模在30人左右的中上型公司
1.销售经理岗
销售经理,一般销售经理都是有非常高的实操经验,能带领一个团队取得好的业绩;销售经理的工作负责培训管理,手下人的业务跟踪,一般不会跑业务;
业务员:底薪2000-2800+业绩3%
2.网络部经理岗
网络部主要是通过抖音,头条,微博等各大网站发布公司有关的视频,工艺设计和一些家装小知识,通过同城推广获取客户信息,下来联系跟踪;或是直接与某个平台进行合作,对接
网络经理:3500+公司网络业绩提成1%+私人业绩提成3%
网络销售人员:底薪2500+公司网络业绩提成1%+私人业绩提成3%
3.设计总监岗
设计总监一般是不会和手下的设计师抢单子,一般不会接待客户;主要负责手下设计师的培训,配合设计师签单,以及后期图纸的会审和某些复杂工艺的讲解;这个岗位一定是工作经验7-8年以上才能胜任;
设计总监底薪5000+个人业务提成3%设计+%3销售+团队业绩提成
设计师底薪2000-3000+业绩提成3%+个人销售3%
4.后勤岗
后勤主要是维护客户,新开工以及完工客户的整理,定时的打电话访问和上门拜访客户,过年过节给客户送礼;完工工地售后问题的处理;
后勤底薪3000+个人销售提成3%
5.材料岗
材料岗主要是对公司展厅的材料进行分类,与各大厂家进行对接,做好材料的价格以及库存的整理,后期工地施工材料的供给
材料底薪3000+个人销售提成3%
6.成控岗
成控岗位是控制公司每个单子的利润,比如这个单子报价18万,业主讲价16万,在市场竞争如此激烈的情况下,你签还是不签,这个时候就需要成控对整个单子进行利润核算,如果这个单子还有3万的利润,那么可以签
成控底薪3500+个人销售提成3%
7.财务岗
财务底薪3500+个人销售提成3%
8.前台岗位
前台主要是负责接待客户,端茶倒水,破冰以及清理谈单现场
前台底薪2500-3000+个人销售提成3%
9.项目经理岗
工地负责人
项目经理大多***用发包制,亏损看个人施工情况
10.工程监理岗
对项目经理的施工质量进行监管
监理底薪3000+个人销售提成3%
总结:现在都是全名营销时代,每个人都会面临着谈单拉业务;要想工资高,你得肯吃苦;销售永远是来钱最快的!至于设计这个行业,越老越值钱,前三年学经验,不要想着挣多少钱,5年过后属于你的春天就到来了!
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多少钱一平米的装修价格算良心价位?
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我是室内设计师几禾,欢迎关注我,每天聊点装修的事!
现在市场的装修以整装和全包为主,整装就是不含家具家电,软装配饰的装修。全部属于拎包入住,家具家电窗帘灯具都包含的装修方式!
现在的装修公司在市面上打的广告有688/平,788/平,888/平,998/平。其实他们的整装都是没有含以下部分:
1.土建部分:墙体打拆,墙体新建,现浇部分
3.电视墙造型
4.外墙封窗
5.衣柜
很多公司在这个套餐的基础上增加了5平米打拆,5平米新建,10平方的吊顶,10平米的衣柜!
这是一种绑定式消费,莫非你只做那么多平方吗?,这是不可能的!
还有一点就是材料上差距,一般一个公司套餐都会有三个档次,中端,中高端,高端。大家发现没有,中高端是做得最好的,人都好面子嘛,其实中高端和中端材料上并没有差异,进价都是一样的!这一点你不知道吧
788*100+个性化造型10000+管理费12%=《788*100+10000》*1.2=105600元
接下来的东西都是自己买的
柜子1.5万
封窗户1.2万
灯具窗帘6000元
家电1万
家具2万
一套房子共16.7万!
总结:开公司肯定要挣钱嘛,个人推荐主推788套餐,良心价
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